Knihy | Hudba | Filmy | Elektro | Lékárna | Hobby | Hodinky | Kosmetika | Parfémy | Sport | Hračky | Prádlo | Šperky
Knihy | Hudba | Filmy | Elektro | Lékárna | Hobby | Hodinky | Kosmetika | Parfémy | Sport | Hračky | Prádlo | Šperky
Základní myšlenka teorie redistribučních systémů vychází ze skutečnosti, že čím více dokáže firma ocenit výkony svých zaměstnanců, tím je i její výkon celkově větší. Na současném trhu není mnoho publikací z této oblasti a uvedené dílo tvoří styčnou oblast mezi teorií her, sociální psychologií, manažerským řízením, politologií, historií a řadou dalších disciplin.
| Autor | Valenčík Radim |
| Rok vydání | 2008 |
| Počet stran | 124 |
| Číslo vydání | 1. Vydání |
| Vazba | Vázaná - pevná |
| Jazyk | český |
| Formát | 173x253x12mm |
Zboží nebylo dosud hodnoceno.
 |
Hodnotit produkt může pouze přihlášený zákazník. |
nákupní košík:
